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Capital Humano y la Gestión por Competencia
Capital Humano y la Gestión por Competencia INTEGRANTES: ESTÈ GREZIBELL C.I. 13.978.527 LÓPEZ GABRIELA C.I. 19.290.698 C ARACAS, 11/2009 INTRODUCCIÓN La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente...
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CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL
INTEGRANTES: Carlos R., Canache O. CI: 11.197.132 Jean C., Velasquez G. CI: 15.870.975 INTRODUCCION Este trabajo está basado en la aptitudes y actitudes de la persona dentro de la organización donde es el principal componente de la misma siendo la persona...
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Nuestros procesos pueden ser abiertos o cerrados, de acuerdo a la estrategia del cliente. Los procesos de reclutamiento y selección incluyen grandes inversiones de tiempo, las cuales llegan a impactar a los demás procesos del...
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Talento Humano
TALENTO HUMANO Participantes: Duleika Daza V-20.560.97 Isaura Ruiz V-15.615.871 Caracas, Noviembre de 2009 Introducción Cuando se utiliza el término recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste...
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APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la organización adaptarse al cambio. Existen dos rutas de aprendizaje...
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Condiciones Laborales
Participantes: María Chávez C.I 20.490.100 Betty Palacios C.I 19.201.600 Caracas, febrero 2010. Introducción: El capital humano es de suma importancia para toda organización o empresa que desea conformarse, para tener una buen capital es necesario ceras...
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Desarrollo Personal
Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 C aracas , enero de 2010 INTRODUCCIÓN Para entender el término de desarrollo personal se debe alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida como lo es el desarrollo...
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Diseños de Funciones
Participante Leonardo Araujo C.I. 19.242.930 INTRODUCCION La administración de recursos humanos consiste en la plantación, organización desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal,...
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Administración de la Compensación y Remuneración
PARTICIPANTES Carlos Méndez C.I. 19.460.456 María Delgado C.I. 20.209.749 COMPENSACION Es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor (salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios). la satisfacción de los empleados ayuda a la...
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BIENVENIDOS A ADMINISTRADORAS DE GERENCIA
ESTE ESPACIO LO REALIZAMOS CON EL OBJETIVO DE DARLES A CONOCER CADA UNO DE LOS TEMAS ESTRUCTURADOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA QUE PUEDA SER UTILIZADO COMO HERRAMIENTA PARA SU PRESENTE Y FUTURO EN LA GERENCIA ADMINISTRATIVA.... MISLEIDY...