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        <title><![CDATA[El blog de administradorasdegerencia.over-blog.es]]></title>
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        <description><![CDATA[Siempre Siguiendo el Camino Hacia Un Futuro LLeno De Productividad Con Deseos Y Ganas De Triunfar!!!!!
MISLEIDY , MISHAIDY,
MARIA Y CARLOS]]></description>
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    <title><![CDATA[Condiciones Laborales]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-condiciones-laborales-45270130.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 19 Feb 2010 17:05:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Participantes: María Chávez C.I 20.490.100 Betty Palacios C.I 19.201.600 Caracas, febrero 2010. Introducción: El capital humano es de suma importancia para toda organización o empresa que desea conformarse, para tener una buen capital es necesario ceras... ]]></description>
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    <title><![CDATA[APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-aprendizaje-organizacional-45072474.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 17:21:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la organización adaptarse al cambio. Existen dos rutas de aprendizaje... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[administradorasdegerencia.over-blog.es]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-reclutamiento-y-seleccion-45071071.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 17:06:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Nuestros procesos pueden ser abiertos o cerrados, de acuerdo a la estrategia del cliente. Los procesos de reclutamiento y selección incluyen grandes inversiones de tiempo, las cuales llegan a impactar a los demás procesos del... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Desarrollo Personal]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-desarrollo-personal-44818344.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 20:03:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 C aracas , enero de 2010 INTRODUCCIÓN Para entender el término de desarrollo personal se debe alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida como lo es el desarrollo... ]]></description>
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    <title><![CDATA[CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-capital-humano-e-intelectual-44816472.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 19:20:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[INTEGRANTES: Carlos R., Canache O. CI: 11.197.132 Jean C., Velasquez G. CI: 15.870.975 INTRODUCCION Este trabajo está basado en la aptitudes y actitudes de la persona dentro de la organización donde es el principal componente de la misma siendo la persona... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Administración de la Compensación y Remuneración]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-administracion-de-la-compensacion-y-remuneracion-44807426.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 17:34:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[PARTICIPANTES Carlos Méndez C.I. 19.460.456 María Delgado C.I. 20.209.749 COMPENSACION Es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor (salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios). la satisfacción de los empleados ayuda a la... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Diseños de Funciones]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-disenos-de-funciones-44806024.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 17:13:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Participante Leonardo Araujo C.I. 19.242.930 INTRODUCCION La administración de recursos humanos consiste en la plantación, organización desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[administradorasdegerencia.over-blog.es]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Capital Humano y la Gestión por Competencia]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-capital-humano-y-la-gestion-por-competencia-44805712.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 17:08:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Capital Humano y la Gestión por Competencia INTEGRANTES: ESTÈ GREZIBELL C.I. 13.978.527 LÓPEZ GABRIELA C.I. 19.290.698 C ARACAS, 11/2009 INTRODUCCIÓN La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Talento Humano]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-talento-humano-44791958.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 13:54:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[TALENTO HUMANO Participantes: Duleika Daza V-20.560.97 Isaura Ruiz V-15.615.871 Caracas, Noviembre de 2009 Introducción Cuando se utiliza el término recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste... ]]></description>
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    <title><![CDATA[BIENVENIDOS A ADMINISTRADORAS DE GERENCIA]]></title>
    <link><![CDATA[https://administradorasdegerencia.over-blog.es/article-44770116.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 02:15:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ESTE ESPACIO LO REALIZAMOS CON EL OBJETIVO DE DARLES A CONOCER CADA UNO DE LOS TEMAS ESTRUCTURADOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA QUE PUEDA SER UTILIZADO COMO HERRAMIENTA PARA SU PRESENTE Y FUTURO EN LA GERENCIA ADMINISTRATIVA.... MISLEIDY... ]]></description>
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